Александр Герасимов

«Если что-то  не получается, сделайте что-нибудь другое».

И это не в смысле “бросьте дело и займитесь другим”. Проявляйте творчество и гибкость! Другими необычными способами достигайте свою цель. Если дверь закрыта, можно в окно, можно сломать стену, можно позвонить и т.д. Продолжайте проявлять активность. Не зря говорят: “Самая темная ночь перед рассветом”. Многие люди не стали успешными лишь потому, что отказались за 5 минут до своего успеха.

«Если хоть один человек умеет делать что-то эффективно, то этому могут научиться другие.»

Ключевые слова – научиться и эффективно. Не достичь тех же результатов, что этот человек. А научиться это делать эффективнее, чем раньше. Вы можете повторить успех, просто наблюдая за определенным человеком.

Также необходимо добавить в это правило осознанность. Оно действительно вам необходимо? Принесет вам это пользу? Это инструмент, который даст вам силу? Или нет?

Важно:

Уважайте свою скорость изменений! У каждого из нас своя скорость изменений. Это прекрасно! Эта скорость у кого-то очень быстрая, у кого-то помедленнее, у кого-то меняется сразу, кому-то нужно время. Если вы будете сравнивать свою скорость со скоростью других людей, то это стресс, не всегда приятно, не всегда хорошо.

Однако помимо мотивации и построения эффективного плана, важно грамотно и адекватно оценить себя

КАК ОЦЕНИВАТЬ СЕБЯ АДЕКВАТНО?

Во-первых, необходимо определиться со сферой, в которой Вы хотите себя оценивать, желательно, чтобы это была конкретная сфера. 

Во-вторых, определиться с ролью, в которой Вы хотите себя оценить: "Я - сын", "Я - тренер". После того, как Вы определились с ролью, необходимо определить, из каких навыков и компетенций она состоит. После того, как Вы определились с навыками, можно их оцифровать или сделать измеримыми.

Например, роль - бизнесмен, навык - зарабатывать деньги, измеряемый показатель - прибыль.

Что делать с этими цифрами решать Вам, потому что это уже будет исходить от Ваших целей.