Друзья, которых мы выбираем, или «скажи мне кто твой друг»

Обычно, когда ко мне, как к профайлеру, приходят клиенты, то у них два основных запроса:

  1. Составьте мой психологический профиль. Другими словами: расскажите мне обо мне.
  2. Что мне со всем этим делать?

Зачастую мы сами можем ответить на эти вопросы.
Специалист здесь выступает как нейтральная сторона, помогающая объективно взглянуть на себя и свою жизнь со стороны.

И на консультациях я начинаю расспрашивать о многом:  о школе, о профессии, о семье или родственниках, об увлечениях, об одежде и еще, конечно же, о друзьях и ближайшем социальном окружении, так как все это позволяет без специальных психологических тестов составить представление о личности человека, его психологическом профиле.

Один из постулатов, на которых строится профайлинг:

Мы – это то, что мы выбираем.

Всегда.

Да. ВСЕГДА.

Абсолютно.

Как мы выглядим, и здесь я не имею в виду то, что дали мама с папой — тело, а то, что мы с этим телом делаем в дальнейшем, это наш собственный выбор.

Наша профессия,  люди окружающие нас, вся наша жизнь – это наш выбор.

Это отражение нашей личности.

Есть высказывание, впервые прозвучавшее у древнегреческого драматурга и поэта Еврипида: «Скажи мне кто твой друг, и я скажу кто ты». Мысль простенькая, но, как это часто бывает, весьма и весьма содержательная.

И действительно, если задуматься, то так оно и есть: наше окружение – это отражение нас самих.

Посмотрите на людей вокруг вас. И вы поймете, кто вы есть на самом деле.

Все те, с кем мы поддерживаем социальные контакты – это те, кто удовлетворяет  ту или иную нашу потребность/желание/цель. Если какая-то из потребностей/желаний/целей становиться удовлетворена, то контакт человеком, удовлетворявшим ее, постепенно сводится на нет.

И, исходя из сказанного выше, давайте проанализируем: кто все эти люди вокруг вас.

В НЛП есть замечательный инструмент, помогающий структурировать информацию: пирамида логических уровней. Вот по ней давайте и пройдемся.

Пирамиду логических уровней можно представить так:

  1. окружение
  2. поведение
  3. способности
  4. убеждения и ценности
  5. идентичность
  6. миссия — видение, смыслы, духовный уровень.

А теперь давайте посмотрим на нее со стороны вашего личного окружения, опишем его:

  • Это «среда обитания». Уровень материальных ценностей. Как выглядят те люди, которые вас окружают, какие вещи они приобретают, какой у них уровень доходов, где живут, и т.п.
  • Чем занимаются люди в вашем окружении? Каковы нормы их поведения? Что они делают? Чем заняты? Где и кем работают? Как отдыхают? Какие у них хобби и увлечения?
  • Что они могут, что умеют? Как они это делают? Стратегии достижения целей. Какие у них возможности, умения, стратегии поведения и планы действий?
  • Какие общие убеждения и ценности царят в рамках вашего окружения? Что они ценят? Во что верят? Что для них важно и правильно?
  • Какие социальные роли они играют? Какие представления о себе они озвучивают вам? Как они объясняют мотивацию своих поступков?
  • Зачем и ради чего они действуют? К чему стремятся? Ради чего они живут?

А теперь посмотрите на этот список, это описание — отражение вашей личности.

Нравится ли вам все, что там написано? Совпадает ли все, что вы написали с вашими личными представлениями о себе и планами на свою жизнь? Может быть, стоит объективно оценить свои цели, стремления и поведение?

Посмотрите на окружающих вас людей. Все ли люди вам приятны? Со всеми ли вы готовы взаимодействовать в будущем? Все ли люди вам помогают развиваться или они тянут вас назад?

Эта штука работает в обе стороны: как только вы будете менять свое поведение — будет меняться и окружение, и, с другой стороны, как только вы будете менять окружение — будет меняться и ваше поведение.

Как найти людей, которыми вы бы хотели себя окружить, с кем ваши цели совпадают? Об этом — в следующей статье.

 

Диана Курпякова

Тренер-профайлер, полиграфолог (детектор лжи). Специалист по анализу и прогнозированию поведения человека. НЛП-Практик, НЛП-Мастер.

One Reply to “Друзья, которых мы выбираем, или «скажи мне кто твой друг»”

  1. Диана, спасибо- статья очень понравилась, заставляет задуматься- нужны ли мне сослуживцы, зачем я там и что я на работе делаю.
    С уважением, Наталья

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *